lunes, 23 de septiembre de 2019

Impact of the Human Resource Development Program for the Strategic Global Partnership Mexico-Japan

“Impact of the Human Resource Development Program for the Strategic Global Partnership Mexico-Japan, a brief personal perspective”

During 2010, when I was 36 years old and had more than 10 years of experience as patent examiner in the Mexican Institute of Industrial Property (IMPI), I participated in the call launched by the “Japan International Cooperation Agency” (JICA) and the National Council of Science and Technology (Conacyt) for the “Human Resource Development Program for the Strategic Global Partnership Mexico-Japan”. Fortunately, I won, and I obtained a scholarship for a technique residence for a year in the Intellectual Property area, at the Osaka Institute of Technology. So, I traveled from Mexico to those far lands.

Arturo Broca in Japan

At this moment, my kids Abigail, Omar and Mariel, who by then were 11, 10 and 6 years old, respectively, accompanied me throughout the entire call process, witnessing and going through all the requirements I needed to comply, as well as my Vicky, who was always by my side, encouraging and supporting me before and during this challenge, as she still does.

To be honest, when I knew the results and knew that I was selected for the program, I was deeply satisfied, but then I started to felt a little nostalgic, as I would have to separate from my family during a year, and at that moment I really did not know what “a year” means.

The technical residence required a lot of effort and attitude, since although Japanese people are excellent hosts, their culture and customs are obviously totally different from ours. To avoid missing my family, friends and Mexican colleagues, I needed to be entertained all the time. Therefore, besides being very active in the Institute, I had to learn Japanese language to interact outside the Institute where I was under training. The following are some videos that show a little but important part of what I did in Japan, in its cultural, customs and educational environment.

Great Friends and Great Teachers from Osaka Institute of Technology

Video 1: Living and Studying in Japan JICA Intellectual Property Rights. OSIC OSAKA

Video 2: OSAKA JAPON, Intellectual Property JICA

I had the pleasant experience of living together with many Mexican colleagues during the first months of the program, who came from different states of the Mexican Republic. They were very enthusiastic and talented young people, highly professional and worthy of representing Mexico abroad, my dear "Ex-kenshuines" friends.

Author: Bruno Abraham Lopez Berumen, Japan 2010.
During the technical training, we visited various Japanese companies, which despite being SMEs they had a wide knowledge on Intellectual Property and highlighted the importance of training their personnel on these issues since the earliest phases of their career. This is how I decided that upon my return to Mexico, my “Action Plan” would be training Mexican creators since the earliest phases of their education, specifically, since High School Second Level of technical education.

This program had a huge impact on my professional and personal life, since it allowed me to know how a developed country values the protection of its creations through Intellectual Property, as well as to witness first-hand Japanese's discipline and civism values. Upon my return to Mexico I had to tropicalize the knowledge and experience I acquired to apply them in my country and contribute to society.

Due to the impact of this program in my professional and personal life, and due to different circumstances, little after I came back to Mexico, I decided to create my own Technological Management company focused on Intellectual Property protection. In consequence, during 2012, consultant TEKUGO® started with a key philosophy, this is, training Mexican creators during the earliest phases of their education. This was the best decision I could have made, since it had to be worthy leaving my family for a year to be able to provide them a better quality of life in all aspects, both regarding the values learned and the value of knowledge from a great country such as Japan.

Before participating in this program, I had already being able to be trained abroad. Nonetheless, this training has increased my professional reputation as advisor and consultant for technology companies, because, as those who know Japan are aware, their courses and training programs comply with the highest standards required in any part of the world, which provides TEKUGO® customers a lot of confidence.

I consider that all Mexico-Japan trainees have a commitment with Mexico. Therefore, we need to contribute our knowledge and apply it to national society, and being truth change agents to improve gradually our personal, family, social and national environment.

Based on my current experience, I firmly consider that it is necessary to update the study plans for different technical residences of the “Human Resource Development Program for the Strategic Global Partnership Mexico-Japan”, in relation to Mexico's needs and what we can learn from Japan to cover these needs upon our return from the training.

With the 50th anniversary celebration of this emblematic exchange program Mexico-Japan coordinated by the JICA and Conacyt, I invite all the people interested in participating in this program to be prepared and trained to face any challenge either as employees or businessmen.

Arturo Broca Nucamendi

jueves, 19 de septiembre de 2019

Impacto del Programa de Formación de Recursos Humanos en la Asociación Estratégica Global México-Japón

“Impacto del Programa de Formación de Recursos Humanos en la Asociación Estratégica Global México-Japón, una breve perspectiva personal”

En 2010 con 36 años de edad y con más de 10 años de experiencia como Examinador de Patentes en el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI), participé en la convocatoria de la “Japan International Cooperation Agency” (JICA) y el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACyT) al “Programa de Formación de Recursos Humanos en la Asociación Estratégica Global México-Japón, afortunadamente resulté ganador y obtuve una beca para una estancia técnica de un año en el área de Propiedad Intelectual en el Instituto Tecnológico de Osaka, así que salí de México hacia esas lejanas tierras.

En ese momento mis hijos Abigail, Omar y Mariel, quienes tenían 11, 10 y 6 años respectivamente, me acompañaron en todo el proceso de la convocatoria viendo y viviendo cada uno de los requisitos que se debían cumplir y obviamente mi Vicky quien siempre estuvo a mi lado alentándome y apoyándome en ese reto, antes, durante y aún sigue siendo mi apoyo.

A decir verdad, al momento que supe de los resultados y que fui seleccionado para el programa sentí una gran satisfacción personal, pero seguido de ese sentimiento empecé a experimentar una especie de nostalgia ya que tendría que apartarme de mi familia por todo un año y realmente en ese instante no sabia lo que era “un año”.

La estancia técnica requería de mucho esfuerzo y actitud, ya que, aunque los japoneses son excelentes anfitriones, la cultura y costumbres obviamente son totalmente diferentes a las nuestras. Para no extrañar a la familia, amigos y colegas mexicanos tenía que estar entretenido todo el tiempo así que, además de estar muy activo en el instituto, tuve que aprender a moverme en el idioma japonés para poder interactuar fuera del Instituto donde estaba en capacitación. Abajo se muestran algunos vídeos que ilustran poco pero sustancioso de lo que hice en Japón tanto en su entorno cultural y de costumbres como en el entorno educacional.

Excelentes amigos y excelentes profesores del Instituto Tecnológico de Osaka

Video 1: Living and Studying in Japan JICA Intellectual Property Rights. OSIC OSAKA

Video 2: OSAKA JAPON, Propiedad Intelectual JICA

Una grata experiencia fue el convivir en los primeros meses del programa con muchos colegas mexicanos provenientes de diferentes estados de la república mexicana, jóvenes con mucho entusiasmo y talento, sumamente profesionales y dignos de representar a México en el extranjero, mis queridos amigos "Ex-Kenshuines".

Autor: Bruno Abraham Lopez Berumen, Japón 2010.
Durante la capacitación técnica se efectuaron vistas a varias empresas, estas empresas japonesas, a pesar de ser PyMEs tenían un amplio conocimiento de temas de Propiedad Intelectual y enfatizaban en la importancia de capacitar al personal en estos temas desde etapas tempranas de su formación, fue así como decidí que el enfoque de mi “Action Plan” al regresar a México sería el de capacitar a los creadores mexicanos desde etapas tempranas de su educación, más específicamente desde el nivel educativo medio superior de enseñanza técnica. 

El impacto que tuvo este programa en mi vida profesional y personal fue muy grande ya que me permitió conocer el valor que un país desarrollado le da a la protección de sus creaciones por medio de la Propiedad Intelectual y ver de primera mano los valores de disciplina y civismo de los japoneses. Regresando a México tuve que tropicalizar todos mis conocimientos y experiencia adquirida para poder aplicarlos a mi país y aportar algo a la sociedad.

Dado el impacto de este programa en mi vida profesional y personal, poco después de mi regreso a México y por diversas circunstancias, tomé la decisión de crear mi propia firma en Gestión Tecnológica con base en protección de Propiedad Intelectual, así que, en el año 2012, la consultora TEKUGO® se pone en marcha con una filosofía clave que es la capacitación de creadores mexicanos en etapas tempranas de su educación. Esta decisión fue lo mejor que pude haber hecho, ya que tenía que haber valido la pena dejar a mi familia por un año para así poderles ofrecer una mejor calidad de vida en todos los sentidos, tanto de valores adquiridos como de el valor que tiene un conocimiento proveniente de un enorme país como lo es Japón.

Ya había tenido la oportunidad de capacitación en el extranjero antes de participar en este programa, sin embargo, esta capacitación le ha aportado mucho prestigio a mi carrera como asesor y consultor de empresas de base tecnológica, ya que los que conocen Japón saben que sus programas en cursos y capacitaciones cumplen con los estándares más exigentes requeridos en cualquier parte del mundo y eso le da actualmente extrema confianza a los clientes de TEKUGO®.  

Considero que todos los exbecarios México-Japón tenemos un compromiso con México, así que debemos aportar nuestros conocimientos adquiridos y aplicarlos a la sociedad nacional y sentirnos verdaderos agentes de cambio para mejorar poco a poco nuestro entorno personal, familiar, social y nacional.

Desde mi punto de vista muy personal y dada mi actual experiencia, creo fehacientemente que se deben actualizar los temarios de estudio para las diferentes estancias técnicas del “Programa de Formación de Recursos Humanos en la Asociación Estratégica Global México-Japón”, esto con la finalidad de estar al día con las necesidades del México y lo que se puede aprender en Japón para cubrir tales necesidades al regreso de la capacitación.

Con la celebración del 50 aniversario de este emblemático Programa de Intercambio México Japón que la JICA ha venido coordinando con el CONACYT, exhorto a todos los interesados a participar en este programa, a que se preparen y capaciten para afrontar cualquier reto que se impongan, ya sea como empleados o empresarios.

Autor: Arturo Broca Nucamendi.

- Director General de la Consultora Tekugo®.

- Agente Capacitador Externo por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social con número de registro: BONA740307MP10005.
- Ex-Investigador de Propiedad Intelectual en el Instituto de Tecnología de Osaka-Japón (OIT), en una estancia técnica de alto nivel en Japón de marzo de 2010 a febrero de 2011 auspiciada por la  Japan International Cooperation Agency.
- Ex-Examinador de Patentes del Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI), posición que ocupó por aproximadamente 13 años.
- Responsable Técnico del Centro de Estrategias de Propiedad Intelectual de la Secretaría de Educación, Ciencia y Tecnología de la Ciudad de México.
- Maestrante en una Maestría en Ciencias de la Administración de Negocios.